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    没签合同被辞退怎么赔偿

    来源:汤坤律师 2020-03-01 70927 人看过
    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容,星力平台下载网小编整理了这方面的相关的整资料,希望对大家有帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    没签合同被辞退怎么赔偿

    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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    未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。

    如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。

    用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。

    相关法律条文:

    《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。

    《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    以上就是星力平台下载网小编为您整理的有关这方面的知识,希望能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题或者情况比较复杂,需要咨询,可以联系我们星力平台下载网平台的律师,由他们为您进行优质的服务。

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    赵纯勇律师17分钟前回复:

    如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的, 按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。

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    翟骏飞律师18分钟前回复:

    先和包工头协商赔偿,最好请个律师帮你谈判,不行就去起诉包工头及施工公司

    在单位上班没有签劳动合同现在厂里把我辞职了请问我有什么补偿吗

    池美嵘律师团队18分钟前回复:

    您好,一般是入 职一个月内用人单位要跟劳动者签订劳动合同,最多可主张的赔偿是11个月的,另外员工自己离职是没有补偿的,因员工自己擅自离职导致的公司的损失员工是要承担责任的需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

    在单位上班没有签劳动合同现在厂里把我辞职了请问我有什么补偿吗

    张志东律师团队18分钟前回复:

    您好,自己离 职是不能要求补偿的,但是您可以要求公司给付没有签订劳动合同的赔偿,您最高可以要求11个月双倍工资的赔偿金需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

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