•  
    搜索 咨询
    我的位置:星力九代打鱼 > 法律常识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序 > 2021最新工伤赔偿流程及法律规定是什么

    2021最新工伤赔偿流程及法律规定是什么

    来源:星力平台下载网整理 2021-02-05 594584 人看过
    大家都知道,在实践中工伤赔偿程序复杂而又漫长,是一般劳动者都不是很清楚,所以,发生工伤后最好委托律师做好维权工作。下面星力平台下载网小编就整理了关于工伤赔偿程序来做一个简单介绍,希望对大家有所帮助。

    2021最新工伤赔偿流程及法律规定是什么

    一、工伤认定标准

    工伤保险条例

    第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

    第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

    二、工伤赔偿

    证明劳动关系

    《关于确立劳动关系有关事项的通知》:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。劳动合同、终止或者解除劳动合同通知书、工资条、社保缴费等能够证明与用人单位存在劳动关系的证明。

    工伤认定

    申请主体:由用人者单位或者劳动者一方提出申请。

    申请时间及对象:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    提交材料:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

    作出认定时间:《工伤保险条例》第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

    劳动能力鉴定

    申请主体:用人单位或者劳动者

    申请时间:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    申请对象及提交材料:《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    作出认定时间:《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

    劳动仲裁(非必经程序)

    申请主体:用人单位、劳动者或者与争议结果有密切关系的第三人

    申请时间:劳动争议发生之日起60内提出书面申请

    申请对象:用人单位所在地或者劳动合同履行地

    提交材料:《仲裁申请书》一式三份、身份证明(劳动者申请:身份证原件及复印件;用人单位申请:营业执照副本、组织机构代码、法人代表身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书)、劳动关系证明和仲裁委要求的其他材料。

    申请理由:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    作出仲裁时间:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    工伤补偿

    补偿项目:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金(终止或者解除劳动合同时才有)、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。

    星力平台下载网

    具体流程:

    一、工伤报告程序

    用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

    单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

    二、工伤认定程序

    由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

    注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

    三、工伤鉴定程序

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

    四、协商赔偿程序

    工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

    五、劳动仲裁程序

    与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序

    六、法院审理程序

    对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

    七、执行程序

    仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

    八、申诉程序

    对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

    以上就是关于这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们星力平台下载网有许多律师可以给你提供服务,并且我们星力平台下载还支持线上指定地区筛选律师,并且都有相关律师的详细资料。

    声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

    看完还有疑惑?20万注册律师在线为您解答!
    立即咨询
    7021位用户正在咨询
    推荐律师:九龙律师在线为您解答
    延伸阅读:
    工伤赔偿项目有哪些
    工伤赔偿的期限是多久
    工伤赔偿申请书如何写
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第二十条
    • 肇事逃逸致人锁骨骨折负刑事责任吗

      2021-05-23188 人看过

      交通事故往往会造成人员伤亡和财产损失的,如果发生人员受伤的交通事故,一定要报警处理。而有些肇事者可能因逃避法律责任而逃逸的,那么肇事逃逸致人锁骨骨折负不负刑事责任的?星力平台下载网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

    • 工地施工交强险赔偿吗

      2021-05-20172 人看过

      在现实社会中大家都知道在工地上施工的话是存在一定的危险的,很多时候工地上车辆过多导致撞车事件发生。那样的话就要申报保险了,一般来说买了保险都是可以理赔的。那么工地施工交强险是否赔偿呢?下面就由星力平台下载网小编为大家解答。

    • 2021年海南最新工伤赔偿快速计算表

      2021-05-1834929 人看过

      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.那么海南工伤赔偿怎样计算,星力平台下载小编带你看看。

    • 合同内解除员工怎么补偿

      2021-05-01173 人看过

      在我们生活中,劳动者都每一间工厂或公司上班时,有人单位都会和劳动者签订一份合同,为了以后双方发生不必要的纠纷,在劳动过程中,有人单位觉得这个人的能力或其他方面不好,要开除他。那么合同内解除员工怎么补偿?下面由星力平台下载网小编整理相关内容,希望对大家有所帮助。

    • 违法保密协议如何赔偿

      2021-04-30170 人看过

      用人单位和劳动者解除劳动合同后,要向劳动者出具书面的解除劳动合同证明。并且为劳动者办理社会保险关系转移的手续,而解除劳动合同一般要通知的,那么离职证明可不可以充当解约函?星力平台下载网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

    • 发生交通事故后是比较容易造成人员伤亡的,人员受伤后一般是依据受伤的程度进行赔偿的,而我国人身损害伤残的等级分为十级,最低的是十级,那么交通事故骨折都是十级伤残吗?下面由星力平台下载网小编为读者进行相关知识的解答。

    • 侵权行为可能会造成他人出现人身损害的,侵权行为造成他人身损害的,侵权人要承担民事赔偿的责任。民事赔偿的项目是比较多的,那么民法典腰椎压缩性骨折侵权责任如何进行赔偿?星力平台下载网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

    • 依据《劳动合同法》的规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一般是按实际造成损失赔偿。

    • 在现实社会中雇佣关系和一般的劳动关系是不一样的,一般来说雇佣关系的话也是会签订相关的协议。然后双方按照协议来做事,但是很多时候发生意外,那么雇佣关系骨折后如果私了的话赔偿是怎样的呢?下面由星力平台下载网小编为读者进行的解答。

    • 在现实生活中农民工是非常多的,农民工外出工作时,一般是到建筑工地工作的,而农民工在工作的过程中是可能出现人身损害情形的,造成人身损害是要赔偿,那么农民工受伤了找什么人赔偿?下面由星力平台下载网小编为读者进行相关知识的解答。

    • 交通事故往往会造成人员伤亡和财产损失的,如果发生人员受伤的交通事故,一定要报警处理。而有些肇事者可能因逃避法律责任而逃逸的,那么肇事逃逸致人锁骨骨折负不负刑事责任的?星力平台下载网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

    • 依据我国相关法律的规定,劳动者在工作过程中造成人身损害死亡的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以获得赔偿,那么工伤保险死亡赔偿有时间限制吗?下面由星力平台下载网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

    劳务派遣同工同酬

    在劳务派遣领域,常常会有劳务派遣工受到身份歧视的情况发生,具体表现为,劳务派遣工与正式员工从事同样的工作,但工资待遇却是天差地别。为...详细>

    查看更多 查看更多
    分享到
    微博
    QQ空间
    微信
    快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
    星力捕鱼平台 济源市| 永康市| 泽普县| 怀化市| 马山县| 宁陕县| 治多县| 章丘市| 泸水县| 焦作市| 溧水县| 资源县| 吐鲁番市| 和田县| 全椒县| 巴林左旗| 洮南市| 富蕴县| 正蓝旗| 涡阳县| 中超| 新蔡县| 昌黎县| 德庆县| 宣化县| 西林县| 内江市| 墨脱县| 邯郸市| 葫芦岛市| 神池县| 石渠县| 封开县| 梁河县| 定南县| 西昌市| 株洲县| 松溪县| 庆云县| 泰来县| 安多县|