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    老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

    来源:星力平台下载网整理 2020-03-20 77859 人看过
    大家都知道,劳动者幸苦的为老板劳作,就是为了自己应得的工资,那如果老板不发工资,职工可以采取合法手段进行救济,可以投诉,也可以仲裁,还可以向法院起诉。那么,老板不给工资去哪投诉?不给工资打什么电话呢?下面,星力平台下载网小编为您答疑解惑。

    老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

    老板不支付工人工资,可以打12333.

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    不过,只打电话是解决不了问题的。

    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。

    劳动者在拖欠工资的维权中需注意:

    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

    相关法律条文:

    《工资支付暂行规定》第十八条:

    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    《工资支付暂行规定》第十九条:

    劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    因此在这里,大家如果作为劳动者一定要签订劳动合同,以后就算老板不发工资,也是可以进行救济的,这就是证据。救济的途径也有很多,大家可以结合实际进行。如果还有什么不懂的地方,或者需要寻找律师,那么你可以来星力平台下载网,这里会让你满意。

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    引用法条:
    [1]《工资支付暂行规定》第十八条
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    赵纯勇律师14分钟前回复:

    如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的, 按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。

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    先和包工头协商赔偿,最好请个律师帮你谈判,不行就去起诉包工头及施工公司

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    池美嵘律师团队15分钟前回复:

    您好,一般是入 职一个月内用人单位要跟劳动者签订劳动合同,最多可主张的赔偿是11个月的,另外员工自己离职是没有补偿的,因员工自己擅自离职导致的公司的损失员工是要承担责任的需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

    在单位上班没有签劳动合同现在厂里把我辞职了请问我有什么补偿吗

    张志东律师团队15分钟前回复:

    您好,自己离 职是不能要求补偿的,但是您可以要求公司给付没有签订劳动合同的赔偿,您最高可以要求11个月双倍工资的赔偿金需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

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