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    没有签劳动合同不发工资怎么办

    来源:星力平台下载网整理 2020-03-13 28607 人看过
    劳动者为企业工作了,企业就应该要按时发工资给劳动者的,但有些劳动者却遇到了对方不肯发工资的情况。面对此类情况劳动者肯定是要去维权的,但由于自己没有签订劳动合同而非常担心,那么没有签劳动合同不发工资怎么办?

    没签劳动合同不发工资怎么办?

    我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

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    因此,你可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。

    如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;

    申请劳动仲裁应提交以下材料:

    1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存

    2、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书

    3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

    4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

    如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:

    1、与老板协商解决;

    2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。

    3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼;

    以上就是星力平台下载网小编为你找到的在没签订劳动合同时劳动者如何请求支付工资的有关内容。在星力平台下载网上面还有免费的律师在线,如果你还关于这方面的法律问题,想要跟律师一对一的探讨,建议可以点击在线免费咨询按钮。

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    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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    老板拖欠27天工资,现在一分钱没拿到

    赵纯勇律师17分钟前回复:

    如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的, 按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。

    我爸是工地上的农民工,是私人老板找过去的那种,没有签合同,在作业时电锯将拇指锯断该如何维权?

    翟骏飞律师17分钟前回复:

    先和包工头协商赔偿,最好请个律师帮你谈判,不行就去起诉包工头及施工公司

    在单位上班没有签劳动合同现在厂里把我辞职了请问我有什么补偿吗

    池美嵘律师团队18分钟前回复:

    您好,一般是入 职一个月内用人单位要跟劳动者签订劳动合同,最多可主张的赔偿是11个月的,另外员工自己离职是没有补偿的,因员工自己擅自离职导致的公司的损失员工是要承担责任的需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

    在单位上班没有签劳动合同现在厂里把我辞职了请问我有什么补偿吗

    张志东律师团队18分钟前回复:

    您好,自己离 职是不能要求补偿的,但是您可以要求公司给付没有签订劳动合同的赔偿,您最高可以要求11个月双倍工资的赔偿金需要法律帮助,我愿意助您一臂之力;如果满意请采纳答案,并给予评价。

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